El gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís ofreció la conferencia "La Política del Estado de Coahuila en materia de Desarrollo y Seguridad" en el Colegio de la Defensa Nacional, en donde compartió parte de la exitosa estrategia que se ha implementado en Coahuila, cómo se ha ido transformando la entidad y cuáles fueron las principales razones por las cuales hoy Coahuila es uno de los estados más seguros del País.
Ante el personal integrante de la 42/a. Antigüedad en la Maestría de Seguridad Nacional, directivos del Colegio de la Defensa Nacional y mandos militares invitados, el Mandatario coahuilense señaló que con el objetivo de restablecer el orden y la paz social en Coahuila, se desarrolló una estrategia integral de seguridad en la que la coordinación es el pilar principal.
Además, esta estrategia se basa en acciones puntuales de infraestructura militar, capacitación, marco legal e inteligencia, en las que Coahuila ha cimentado bases sólidas para mantener el orden y la paz en su territorio.
En su ponencia, el gobernador Miguel Riquelme reiteró que el Ejército Mexicano es la institución de seguridad de mayor prestigio en el País, y por ello, en 2011 en coordinación con esta institución se implementó el operativo denominado "Sellamiento Nazas", que permitió impactar de manera efectiva a las células criminales, reduciendo de manera significativa los índices delictivos.
Comentó que este esfuerzo que inició en 2011 entre el Ejército, los gobiernos estatales de Coahuila y Durango, así como los municipios que integran la Zona Metropolitana de la Laguna, marcó un parteaguas sobre la estrategia de seguridad a implementarse en Coahuila.
"Hoy en día la operación 'Sellamiento Nazas' continúa operando bajo la denominación 'Mando Especial de La Laguna', y es un ejemplo a nivel nacional en materia de coordinación en seguridad", expuso.
Riquelme Solís mencionó que a partir de ahí, con el antecedente exitoso del trabajo en materia de colaboración con el Ejército Mexicano, Coahuila se enfocó en la generación de infraestructura militar que permitiera fortalecer la presencia del Ejército en la entidad.
Paralelo a ello, se trabajó en capacitar y certificar a las Policías estatales y municipales en sus distintas divisiones, así como a formalizar un Convenio de Coordinación Policial entre el Gobierno del Estado, los 38 Municipios de Coahuila y los estados vecinos como Nuevo León, Tamaulipas y Texas.
Desde el Gobierno del Estado se llevó a cabo una reingeniería organizacional para agrupar, delimitar y especializar, a los cuerpos policiacos según su estricta competencia y funciones, como la Policía de Acción y Reacción, Policía Especializada, Policía Civil, Policía Preventiva, Policía Estatal.
En ese sentido, dijo, actualmente Coahuila cuenta con 17 cuarteles militares y un hospital militar, los cuales tienen capacidad de albergar a 7,471 efectivos.
Agregó que en 2022 se puso en operaciones el mega cuartel en Acuña, el cual constó de una inversión estatal por 480 millones de pesos y con capacidad para 600 elementos y sus familias.
"El fortalecimiento de la infraestructura militar en Coahuila representa una inversión superior a los 2,252 millones de pesos", señaló.
Además, mencionó que alrededor de 1,160 elementos de seguridad se han incorporado al trabajo activo con estudios profesionales en seguridad y derechos humanos, a través de la Universidad de Ciencias de la Seguridad.
Agregó que el 100 por ciento de la plantilla de la Policía activa en Coahuila ha sido evaluada ante el Sistema Nacional de Seguridad Pública, y que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana, la Policía Estatal de Coahuila es de las más confiables del País, con un 82.8 por ciento de aceptación positiva.
"Durante mi Administración, hemos entregado alrededor de 400 patrullas a las corporaciones policiales municipales, de la Fiscalía General del Estado y de la Policía Estatal", aseveró, y destacó además la inversión en la adquisición de equipo y armamento para los elementos de seguridad.
Factor importante en los excelentes resultados en materia de seguridad, dijo, es el Sistema de Video Inteligencia que opera en todo el estado, con más de 1,270 cámaras de reconocimiento facial, lectores de placas y monitoreo.
Asimismo, expuso que como parte de esta misma estrategia de seguridad, se reordenó el Código Penal para la tipificación de nuevos delitos.
Miguel Riquelme puntualizó que resultado de todo lo anterior, y gracias a las condiciones de seguridad, en la actualidad Coahuila suma más de 12,228 millones de dólares en proyectos de inversión.
Recalcó que tan sólo en el primer semestre de 2023, Coahuila registró 44 nuevos proyectos de inversión.
De la misma manera, en su ponencia destacó que los indicadores económicos que ostenta Coahuila se han mantenido o elevado desde que se logró la paz y la tranquilidad en el territorio.
Informó que Coahuila es el segundo estado más exportador del País, el cuarto más competitivo; el primer lugar en formalidad laboral, y está en el Top 10 dentro de las entidades con mayor generación de empleo en 2022, y en aportación al PIB Nacional.
"Habrá mucho qué mejorar y qué hacer por delante, pero no podemos negar que esta es una estrategia que ha funcionado y que hoy Coahuila ha sido ejemplo nacional de cómo ha disminuido todo el tipo de delitos en el corto plazo, y cómo ha construido, fortalecido, sus instituciones y su alianza con el Ejército Mexicano y con la Guardia Nacional", subrayó.
Reiteró que, para su Administración esta alianza ha sido fundamental y el trabajo en equipo que se hace con quienes llegan a cada zona, y cada región militar es de mucha confianza y de mucha precisión, pero además de mucha inversión.
En esta conferencia estuvieron presentes, además, el General de Brigada D.E.M. Andrés Fernando Aguirre O. Sunza, Director del Colegio de la Defensa Nacional; General de Brigadier D.E.M. Israel Caro Rodríguez, Jefe de la Sección Académica, y el Coronel de Fuerza Aérea Piloto Aviador D.E.M.A. Víctor Buendía Pérez.
Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los policías y con ello fortalecer la seguridad en la ciudad, el alcalde de Saltillo, José María Fraustro Siller, inauguró los consultorios médicos exclusivos para los oficiales los cuales están al interior de la comandancia de la Policía Municipal.
Fraustro Siller señaló que en su administración se han implementado diversas acciones para mejorar las condiciones de todos los elementos que integran la corporación municipal y estos consultorios son un beneficio más.
“Hoy contamos con una mejor policía, por eso también tenemos que brindarles cada vez mejores condiciones laborales, por eso ahora les acercamos este servicio médico hasta su lugar de trabajo”, comentó el Alcalde.
Chema Fraustro señaló que por la naturaleza de su trabajo los elementos policiales deben estar muy al tanto de su salud, por eso se les brindó este espacio de consulta médica.
En su visita el Alcalde reiteró que este año se aplicarán nuevos incrementos a los sueldos de los policías municipales con la intención de que esta corporación sea una de las mejores pagadas de México.
Recorrido por instalaciones
El Presidente Municipal aprovechó para recorrer el edificio de la comandancia municipal al cual se le hicieron algunas mejoras con el objetivo de brindar un servicio más digno a la ciudadanía.
Fraustro Siller también conoció el estacionamiento que se habilitó debajo del puente del periférico Luis Echeverría y Pérez Treviño, frente a la comandancia, que sirve para los trabajadores, así como para la ciudadanía que acude a la Policía Municipal a realizar algún trámite.
“Agradecemos el apoyo del alcalde José María Fraustro para fortalecer la seguridad; en esta visita del Alcalde revisamos varios rubros que tienen que ver con mejoras a las condiciones laborales de los policías y también la atención que le damos a la ciudadanía”, señaló el comisionado de Seguridad y Protección Ciudadana, Federico Fernández Montañez.
El gobierno municipal de Ramos Arizpe destinó una inversión de cinco millones de pesos para la construcción del nuevo Centro de Salud del ejido Paredón.
Un 90% de avance se registra en la obra que incluirá consultorios de medicina general y de ginecología, además de dormitorios para los médicos asignados a esta comunidad, baños y cocineta.
El alcalde Chema Morales Padilla y el director de Obras Públicas, Omar Limón Lara, recorrieron el inmueble para supervisar los detalles por afinar, a la espera de que en un mes más pueda entregarse el proyecto.
“La visión del alcalde fue muy completa al considerar la consulta médica general, servicio dental, ginecológico, incluso estamos revisando con la Secretaría de Salud la posibilidad de contar con algunas camas para atención hospitalaria”, explicó Limón Lara.
De acuerdo con el funcionario, se mantiene la coordinación con el secretario de Salud en Coahuila, Roberto Bernal Gómez, para gestionar el incremento en el número de médicos asignados a este centro y, así, ampliar los horarios de atención.
Son más de dos mil habitantes del ejido Paredón los que se beneficiarán con el nuevo Centro de Salud construido con recursos municipales.
El Magistrado Presidente, Miguel Mery Ayup, tomó protesta a la nueva mesa directiva de la Asociación de Abogados del Estado de Coahuila.
La Diputación Permanente realizó la Primera Sesión del Segundo Periodo, que comprenderá los meses de julio y agosto de 2023, del Tercer Año de Ejercicio Constitucional de la Sexagésima Segunda Legislatura del Congreso del Estado de Coahuila de Zaragoza.
En esta Primera Sesión, las Diputadas y los Diputados aprobaron por unanimidad, entre otros, el siguiente dictamen:
Dictamen de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, por el que se señala el número de aspirantes registrados al cargo de Comisionado o Comisionada del Consejo General del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información y se determina quiénes cumplieron con los requisitos exigidos en la Ley y establecidos en la convocatoria expedida por el Congreso del Estado de Coahuila, y que continuarán con el procedimiento de selección; conforme a lo dispuesto en el artículo 162 de la Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado de Coahuila de Zaragoza.
La lista de aspirantes que cumplieron con los requisitos la integran: Juan Antonio González del Bosque, Dulce María Fuentes Mancillas, José Eduardo Vega Luna, Reynaldo Rosas Cepeda, José Alejandro Herrera Casillas, Sandrino Saucedo Contreras, Roberto Soto Lozano y David Alberto Hernández Martínez.
La lista de aspirantes que cumplieron los requisitos se publicará en la página del Congreso del Estado, a quienes se les comunicará que podrán continuar con el procedimiento de designación y con la siguiente etapa de selección, correspondiente al examen, mismo que aplicará y evaluará la Universidad Autónoma de Coahuila, institución a la cual se remitirá el listado, con la finalidad de que aplique el examen escrito, teórico y práctico de conocimientos en la materia, dentro de los 10 días naturales siguientes a la fecha en que el Congreso del Estado le remita el listado antes mencionado, al cual deberán acompañarse los correos electrónicos y números telefónicos respectivos.
Asimismo, la Universidad Autónoma de Coahuila dentro del plazo antes mencionado, evaluará y remitirá una lista con los nombres completos de los aspirantes y resultados obtenidos en el examen antes señalado, así como los exámenes físicos a la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, para que se publiquen los resultados en la página electrónica del Congreso del Estado, junto con la versión pública del currículum de cada uno de los aspirantes, a fin de que se continúe con el procedimiento de designación de un Comisionado o Comisionada del Consejo General del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información Pública, en términos de lo dispuesto en la fracción III del artículo 162 de la Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado de Coahuila de Zaragoza.
El examen se considerará aprobado con una calificación mínima de 80 sobre 100 puntos, quienes lo aprueben continuarán como aspirantes al cargo de Comisionado o Comisionada del Consejo General del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información Pública.
El Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria (IIDIMU) de la Universidad Autónoma de Coahuila, pone a disposición de la comunidad universitaria y el público en general la Guía Universitaria de Comunicación Incluyente y No Sexista Camino a la Igualdad: Pienso, Escribo, Hablo y Transformo.
La guía es un trabajo del IIDIMU que, desde su misión de investigar las relaciones de género y su impacto en la comunidad universitaria, busca proporcionar herramientas para construir formas de igualdad desde la construcción discursiva de visibilizar tanto a la mujer, como las formas aceptadas de dirigirse y nombrar un mundo en constante movimiento.
El lenguaje sexista es aquel que se manifiesta mediante la construcción de mensajes que subordinan, desvalorizan o invisibilizan el papel de las mujeres y en la guía se mencionan sugerencias de como redactar oficios, cartas, comunicados y frases que pueden ser aplicadas en varios momentos para dirigirse a la comunidad universitaria y que se escriban desde ella para promover un buen uso del lenguaje.
La guía consta de tres partes, la primera presenta la normatividad básica sobre el uso incluyente y no sexista del lenguaje, extraída de las recomendaciones realizadas por la Academia Mexicana de la Lengua y las instituciones normativas que en el país se encargan de atender tanto la garantía de no discriminación, como la prevención de la violencia y las formas de construir la igualdad de género.
La segunda parte se basa en recomendaciones generales para el uso del lenguaje de forma incluyente y no sexista, con ejemplos de las formas de usar el lenguaje para comunicarse de forma inclusiva según las guías del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y se muestran ejemplos de lenguaje excluyente y se proponen formas de utilizar el lenguaje de manera incluyente.
Mientras que la tercera contiene un glosario útil tanto para las recomendaciones del buen uso del lenguaje con perspectiva de género, como para su utilización en documentos de uso cotidiano con conceptos mencionados en las líneas de comunicación interna para el uso de lenguaje inclusivo elaborado por la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM).
La Guía Universitaria de Comunicación Incluyente y No Sexista Camino a la Igualdad: Pienso, Escribo, Hablo y Transformo completa está en el sitio http://www.uadec.mx/iidimu/ o http://www2.uadec.mx/pub/IIDIMU/Comunic-Incluyente.pdf.